一、 安全第一
一、 お客様に安心して頂ける施工
一、 社員全員の繁栄と健勝
一、 地域社会への発展に寄与する
・お客様に、安全な工事を通して、高い技術を基に、安全・安心・快適に使用して頂ける品質の高い電気設備を
提供します。
・常に安全意識・品質意識を高め、新しい技術習得・改善活動を積み重ねていきます。
・利益を確保し、社員の成長・会社の繁栄を達成します。
・地域社会に認められ必要とされる会社を目指します。
日頃格別の御引き立てに預り厚く御礼申し上げます。
弊社は電気工事・各種盤制作そして通信事業まで多岐に渡り事業を展開しております。
また太陽光パネル施工、ALL電化、省エネ機器など時代にそして環境に会わせてご提案させて頂いております。
これもひとえに皆様の暖かい御支援、御厚情の賜と深謝申し上げます。
これからも安全を第一に考え、電気を使用する全ての方に安心・安全・快適を提供出来るよう日々努力いたし
いきます。
また品質の高い施工・サービスを目指し日々教育・改善活動を積み重ねそして人と人との繋がりを大切にして、
地域社会から必要とされる企業を目指いく所存でございます｡
今後とも変わらぬ御支援と御鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役 中西栄二
全社員参加のもと、一年間の社内標語を決定しています。
【安全スローガン】
効率を考えるあまり横着に自問自答で見直し築く安全職場
第一工事部 森光 雅宏
【交通安全スローガン】
急ぐ気持ちにブレーキ 余裕と思いやりを持って 譲り譲られ安全運転
第一工事部 金森 多力男
【家族スローガン】
生活習慣の見直しでのばそう心と体の健康寿命
第二工事部 水島 弓子
社員一人ひとりの長期的なより良いキャリア形成を作ることができる仕事と生活の調和がとれた働きやすい
職場環境をつくるため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和3年11月1日から令和8年10月31日までの5年間
２．内 容
目 標 １ 年次有給休暇、男性の子育て目的の休暇取得の促進。
[対 策] 令和3年11月 年次有給休暇の取得状況及び残業状況の把握、仕事量の
年間推移を把握し、結果をもとに前計画の検証を行う
令和4年 7月 検討委員会を設置し、管理職研修等での啓蒙を図り計画的
な年次有給休暇の取得に向けた具体策を検討し取得計画を
策定する
令和5年 7月 社員研修会等で年次有給休暇や及び男性の子育て目的の休暇
について積極的に取得するよう呼びかける
また、定期的に取得状況を管理職及び本人に知らせ取得を促す
令和6年 7月 以後、計画期限まで効果の検証と対策を再検討する
社員全員が仕事と家庭を両立させることができ働きやすい環境をつくることにより、仕事と生活の
調和のとれた「ワークライフバランス」を目指し、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和4年11月1日から令和6年10月31日までの2年間
２．内 容
目 標 １ 有給休暇を一人6日以上取得する
[対 策] 令和4年11月〜 社員への周知・啓蒙の実施
令和4年11月〜 計画的な有給休暇取得促進の検討を行う
〒938-0037
富山県黒部市新牧野１０３
TEL 0765-54-5880
FAX 0765-54-0688